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- 濟南市招商引資獎勵試行辦法
- 更新日期：2005/3/21 0:00:00 瀏覽次數：18172
一、鼓勵招商引資的原則
（一）對舊城改造、工業技術改造和興辦市場等領域實行重點招商引資和獎勵。
（二）實行招商引資責任制，考核、獎勵到部門、個人。
（三）社會各界、各個領域，不論集體或個人，凡引進濟南市以外的資金均可受到獎勵。
二、獎勵范圍
（一）本辦法所獎勵的招商引資是指在我市登記注冊、納稅的中外合資、中外合作、外商獨資企業和在其它領域里的外商直接投資；利用外國政府貸款、商業貸款、融資等間接投資；引進國內部門、單位、企業、個人在我市的投資。
本辦法不適用計劃內財政撥款、銀行貸款、國家債券、上市融資和市預算外資金。
（二）獎勵對象是指引進資金的市直各部門及個人；國內外所有為本市引進資金的中介機構、經濟組織、社會團體、部門和個人。
三、獎勵標準
（一）市政府系統各部門在同時完成市引資領導小組下達的引進外資、內資指標后，按全方位目標考核標準，加30分；未完成指標任務的按引進資金的相應比例計分。引進的外資（實際外資）、國內資金，按到位金額的6‰分別計獎。
（二）個人引進的資金按實際到位金額的6‰計獎；個人引資金額可計入部門引資指標，但不得重復計獎。
（三）所引進的資金中屬無償使用的，按其實際到位金額的
1‰計獎。
（四）引進項目資金屬注冊資金部分，先按其到位的3‰付給獎金，待項目資金全部到位后，再付3‰獎金。
（五）對一次引進、分期到位的資金，不論引資個人工作單位如何變化，所受獎勵以資金到位金額計獎不變。
招商引資項目投產后，視其繳納地方稅費對市財政增加收入的情況，給予引資者一次性重獎。
四、獎金分配
（一）個人引資的，獎金全部歸個人；
（二）部門引資的，獎金歸部門；
（三）個人和部門共同引資的，獎金分配由部門和個人協商確定。
（四）兩個以上部門聯合引資的，全方位目標考核加分和實際到位資金的計獎，牽頭部門獲30%；兩個以上部門聯合引資的全方位目標考核加分和實際到位資金的計獎，牽頭部門獲40%，其它部門原則上平均分配。
（五）引資人所獲獎金要依法繳納個人所得稅。
五、獎金來源
按照誰受益，誰付獎金的原則，每年列入同級財政預算，確保獎勵資金落實。
六、引進資金到位的確認及獎勵程序
（一）市政府成立引進資金領導小組，由市政府辦公廳、市計委、外經貿委、財政局、監察局、審計局、人民銀行等部門組成，下設辦公室，具體負責引資工作和到位資金的確認。
（二）部門和個人引進資金后，填寫《引進資金呈報表》，并附相關證明材料，屬外資的報市外經貿委；屬內資的報市計委。市外經貿委、計委初步審核后，分送引進資金領導小組辦公室各成員部門。辦公室定期召開聯合辦公會議，對其進行審核鑒定，確認后報領導小組批準。
（三）市引進資金領導小組向引資部門和個人出具《資金到位確認書》，市財政局據此按本辦法支付獎金。
（四）凡確認的到位資金不得轉移和違約撤資，否則，返回全部獎金，并依法追究其相關責任。
七、各縣（市）、區、高新技術開發區、經濟開發區可參照此試行辦法執行。
八、本辦法自2001年3月1日起實行，由濟南市引進資金領導小組負責解釋。
(摘自《濟南市人民政府文件》濟政發〔2001〕1號)
