3月4日，濟南市委市政府召開新聞發布會。據濟南市委組織部副部長、市人社局局長王壯介紹，市人社局設立了用工補貼，對春節期間開工生產的企業，給予每人每天200元一次性用工補貼；對2月10日后一個月內復工新吸納就業的按每人1000元標準給予一次性吸納就業補貼。
濟南市委組織部副部長、市人社局局長王壯
由市人社局牽頭研究制定的《關于積極應對新冠肺炎疫情進一步做好穩就業工作的實施意見》從“保障企業復工用工需求”等方面提出了26條具體措施。具體可概括為：一是建立用工即時響應機制。對重點企業、重大項目設立用工服務專員，一對一提供用工服務；各行業主管部門成立工作專班，精準做好用工信息監測，精準對接用工服務需求，精準落實穩崗返還政策，精準幫助企業復工復產。
二是設立用工補貼。對春節期間開工生產的企業，給予每人每天200元一次性用工補貼；對2月10日后一個月內復工新吸納就業的按每人1000元標準給予一次性吸納就業補貼。
一是減社保費。發揮社會保險“安全網”“減震器”功能，助力企業輕裝上陣、渡過難關。失業保險費率、工傷保險費率，2020年4月30日到期后再延長1年。醫療保險費率，2020年3月1日至12月31日，階段性降低1個百分點。2020年2月至6月，對中小微企業免征養老、失業、工傷保險費。2020年2月至4月，對大型企業減半征收。
二是減殘保金。自2020年1月1日至2022年12月31日，對殘保金實行分檔減繳，暫免征收在職職工總數30人（含）以下企業殘保金。對因疫情遭受重大直接經濟損失的，可申請減免或者緩繳殘保金。
三是減住房公積金。受疫情影響，生產經營出現困難的中小微企業，可按規定申請降低住房公積金繳存比例或者緩繳住房公積金。
一是補企業。將困難企業失業保險穩崗返還政策再延長1年；對小微企業吸納離校2年內未就業高校畢業生就業的，給予社會保險補貼。
二是補個人。在社會保險補貼、公益性崗位補貼、培訓補貼、下崗失業人員生活補助等方面延長了政策享受期限。
三是補機構。對返鄉創業服務站、創業孵化示范基地、人力資源服務產業園區，給予運營補貼。
一方面，提高創業擔保貸款額度。省規定最高45萬元，我市已提高至60萬元，為創業者提供更大力度的貸款支持；
另一方面，提高就業見習補貼標準。由當地最低工資標準的50%提高至60%，鼓勵支持未就業大學生和青年失業人員掌握就業技能、盡快實現就業。
一是建立就業形勢監測預警制度。密切跟蹤疫情對企業生產經營和用工影響，完善城鎮調查失業率制度，提高失業風險監測預警能力。
二是建立規模性失業風險分級響應制度。及時歸集發布就業崗位信息，規范企業裁員行為，完善規模性失業應急處置措施，防止出現大規模裁員。
三是建立就業風險儲備金制度。發揮就業風險儲備金作用，有效應對突發性、規模性失業風險。
主要是完善組織領導機制。強化區縣政府穩就業主體責任，健全就業工作議事協調機制，提高綜合考核就業指標權重，形成統籌推進穩就業工作的合力。
完善投入保障機制。建立多渠道就業資金投入保障機制，加強對就業創業的資金支持，充分發揮就業創業資金的引領帶動作用。
完善政策協同機制。實施就業優先政策，制定改革發展、產業調整、社會管理等重要政策時，綜合評估可能對就業產生的影響。制定實施安全生產監督管理、環保治理、城市管理政策，堅決杜絕“一刀切”做法，避免集中停工停產停業，最大限度減小對就業的影響。
一是開發專項公益崗位。開發一批階段性基層疫情防控公益崗，既充實了基層村居的一線疫情防控力量，又一定程度上增加了就業崗位。
二是發放職業介紹補貼。對2020年2月4日至5月4日期間，介紹取得國家職業資格證書或職業技能等級證書的技能型人才和職業院校、技工院校、高校畢業生，到本市企業就業并簽訂1年以上勞動合同的人力資源服務機構，按每人300元的標準給予職業介紹補貼。
三是發放就業扶貧補助。對疫情期間正常經營的就業扶貧車間給予每人每月1000元的補助，從創業帶動就業扶持資金中列支，補助時間從2020年2月10日至2020年6月30日。
四是發放返鄉創業服務補助。對區縣設立的省內外返鄉創業服務站，根據服務效果，每年給予5萬元補助費，對成功引進返鄉創業者的服務站給予1萬元/人的獎補，所需資金從創業帶動就業扶持資金、就業補助資金統籌安排。