企業家作為一種社會稀缺資源，對促進經濟社會發展具有重要的作用。在一定程度上，企業家的數量和質量體現了一個地區經濟發展的水平，而其中的青年企業家所追求的事業，往往體現了時代發展方向和主流價值，他們的競爭能力與一個地區的長遠可持續發展能力密切相關。在泉城濟南，就活躍著一支以優秀青年企業家為主體的青年社團組織——濟南市青年企業家協會（以下簡稱“青企協”）。作為共青團聯系青年企業家的橋梁和紐帶，青企協通過不斷提升服務水平，提高策劃能力，為泉城的青年企業家提供了一個高層次的互動平臺，吸引凝聚了一大批青年企業家參與其中，獲得了社會各界的普遍認可。
一、青企協的社會定位
首先，青企協是一個具有強烈社會責任感的組織。一個組織如果沒有社會責任感，它就失去了存在的意義，這是青企協存在的基礎，青年企業家協會就是共青團在新的歷史時期，引領高端人才參與社會發展的重要載體。第二，青企協是促進青年企業家事業發展的搖籃。青企協的組織目標就是打造一個高端引路、中端挖潛，充分體現先進性的組織。它的會員企業分布于全市各個領域，結合共青團的政治優勢和動員能力，就形成了一個資源整合的平臺。可以說，對于很多處于事業發展期的企業，加入了青企協就是選擇了機會，這里有無限多的商機，有難得的人脈網絡，也必然會對會員企業的發展起到積極地作用。第三，青企協通過發揮作用，在青年企業家當中營造一種健康、時尚的生活方式，最終對促進社會的文明進步起到積極的作用。
二、我市青企協的主體工作
近年來，結合國情和市情，市青企協的工作重點著重打造了三項品牌工作。一是努力促進我市青年就業創業。協會結合濟南實際，開展了青春創業行動、振興千家中小企業行動、青年企業家論壇等活動，通過各種形式助推會員企業做大做強，幫助下崗失業青年和大學畢業生走上就業創業之路。最近還提出了針對事業發展出現瓶頸的青年企業家的“二次創業扶持計劃”。
二是多渠道舉薦青年管理人才。為激勵廣大青年企業家奮發向上、建功成才，協會聯合有關部門開展了“泉城十佳(優秀)青年企業家”、“濟南青年創業獎”等評選表彰活動，并積極推薦協會會員參與國家級、省級優秀青年企業家評選，一大批優秀青年企業家脫穎而出。
三是通過活躍對外交往，提升青年企業家的境界。協會根據經濟和社會發展對企業及企業家的要求，通過組織出國考察、經濟協作、經貿考察等活動，使廣大會員開闊了視野，暢通了企業橫向交流與合作渠道。同時，邀請專家學者和政府官員，通過講座、論壇等多種形式為會員講授政策法規、經濟形勢，幫助會員提升自身素質和競爭力。
此外，協會的自身建設不斷取得新突破。為適應新形勢和新任務的需求，協會不斷加強自身建設，完善規章制度，保證各項工作健康有序規范發展。同時，協會積極發展新會員，一批社會信譽好、企業發展好、個人素質高的優秀青年企業家被吸納入會。
三、市青企協近期重點工作
2010年是市青企協換屆年，今年協會工作的重點就是圍繞換屆，集中開展青企協“三大體系”建設。“三大體系”即“錘煉組織文化、規范協會標識、打造數字平臺”。
其次，就是進一步豐富協會服務會員的手段。一是推出會員企業發展會診機制。以季度為周期，每季度征集典型案例，集中相關領域的成功企業家和專業人士，為出現問題的企業全面分析會診，促進企業發展。二是實施會員二次創業幫扶計劃。對具備較強實力，但是陷入了發展瓶頸的會員企業，協會將發揮好資源整合平臺作用，通過協調專業培訓機構提供專家戰略指導，通過協調金融機構提供信貸支持，通過協調相關政府部門爭取優惠政策，為準備二次創業實現戰略轉型的企業提供全方位服務。
第三，推進會員“溫馨家園”建設。通過開展豐富多彩的活動，為協會會員搭建可持續交流合作的平臺，全方位促進會員間交流，增進會員之間感情，增強會員對協會的歸屬感。通過建立秘書處成員考核制度、模范會員評選、品牌項目評比等工作，不斷加強加強協會自轉功能。通過不斷完善秘書處自身建設，切實履行組織、協調、聯絡和服務職能，不斷加強會員對協會的認同感。
最后，感謝社會各界對濟南市青年企業家協會的關注和支持，歡迎您通過聯系協會的秘書處，為青企協的發展建言獻策。
